Pakowacz do magazynu artykułów biurowych/Sochaczew/Warszawa
- 4400 - 6300 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMagazyn zabawek, artykułów biurowych, kosmetyków i książek
Adres i miasto pracy: Sochaczew 96-500
Stanowisko: pracownik magazynu
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 zł/godz. netto + premie. Stawka dla studentów do 26 lat – 28,10 zł/godz. netto.
Wypłata do 15. dnia miesiąca na konto bankowe
Harmonogram pracy:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00).
Zakwaterowanie - 500-600 zł miesięcznie
Jak dojechać do pracy: mieszkanie w pieszej odległości od pracy lub miejskim transportem.
Obowiązki:
Praca polega na zbieraniu, pakowaniu, kompletacji zamówień.
Praca ze skanerem/komputerem.
Proces Pick – zbieranie zamówień ze skanerem
Praca ze skanerem język do wyboru – otrzymujesz zamówienie na skaner, kandydaci kompletują zamówienie zgodnie z listą
Proces Pack – pakowanie zebranych zamówień bezpośrednio do wysyłki na stole, kandydaci korzystają z komputera i skanera, pakowanie zabawek, książek, czasopism, artykułów biurowych, stojaków itp.
Umieszczanie w pudełku/worku zamówienia listy z wykazem rzeczy, zaklejanie i naklejanie na górze naklejki z kodem kreskowym
Utrzymywanie porządku na swoim stanowisku pracy.
Ważne! Czasami może być intensywna praca, czyli ręczne rozładunki i wysyłki produktów.
Dodatkowe informacje:
Klient jest zainteresowany pracownikami, którzy będą pracować długoterminowo (umowa do końca roku a następnie na kolejny rok).
Obiad należy przynieść i podgrzać samodzielnie. W zakładzie są automaty z darmową herbatą i kawą.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie – obuwie, spodnie, koszulka, ciepła bluza i kamizelka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub zaoferujemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 107
