Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez zmian nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja pralek, urządzeń chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i odbioru pralek, urządzeń chłodniczych.
- praca na linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, kabli, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzenia, kontrola jakości oraz usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie po zakończonej pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówką).
Przerwa na obiad - 20-30 min.
Grafik pracy:
Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 złotych brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 złotych brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Godziny nadliczbowe:
- każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na godziny nadliczbowe.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika, aby przyszedł do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dolicza +100% do podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej liczbie zamówień możliwe są nadgodziny od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma konieczne warunki do życia pracowników.
. Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
