Разнорабочий на упаковку круассанов. Бесплатное жилье. ЗП до 30000 грн. Мужчины, женщины
- до 30000 hrn.
- Polska (Warszawa)
Работа в Польше для мужчин, женщин и семейных пар по упаковке круассанов. Без опыта.
Оплата труда: ДО 26 лет 16,72 злотых/нетто. ПОСЛЕ 26 лет 14,84 злотых/нетто. Без опыта. Групповой выезд со Львова.
Работодатель помогает открыть рабочую визу!!!
Lantmännen Unibake є однією з найбільших хлібопекарських груп у Європі з 35 хлібопекарнями в 15 країнах. Фірма виготовляє провідні заморожені та свіжі хлібобулочні вироби для ринків роздрібної торгівлі та громадського харчування у більш ніж 60 ринках по всьому світу.
Обов'язки:
- Робота на виробництві хлібобулочних виробів.
- До основних обовязків належить підготовка упаковок, склеювання коробок.
- Контроль якості готової продукції, робота при конвеєрі.
- Пакування та маркування хлібобулочних виробів.
Умови роботи:
- погодинна ставка 14,84 зл/год нетто
- для працівників ДО 26 років - погодинна ставка 16,72 зл/год нетто
- премія 550 зл брутто за повністю відпрацьований місяць
- графік роботи 3 зміни по 8-12 год з ПН по ПТ
- можлива робота в вихідні дні
- робота постійна - не сезонна
Проживання:
- безкоштовне житло надає роботодавець
- працівники оплачують комунальні послуги - 100 злотих/міс
- гуртожиток з усіма зручностями, декілька локацій проживання
- кімнати на 4-6 осіб
Оформлення:
- офіційне оформлення по Umowa zlecenia
- працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
- роботодавець надає теплий робочий одяг
Вимоги до кандидата:
- чоловіки, жінки, сімейні пари
- віком від 18 років
- мануальні здібності до фізичної праці в швидкому темпі
Місто роботи:
- 20 км від Варшави.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
