Pracownik/pakowacz do produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6000 zł (złotych)
- Polska
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Formalności w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (zasypywanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transport towarów na magazyn / z magazynu ręcznie i wózkiem paletowym
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godz. netto (jeśli są nieobecności bez usprawiedliwienia) dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Grafik: pn.-sob. na zmiany, 8 godzin. Czasami pracujące soboty i niedziele (ze względu na potrzebę produkcyjną), obowiązkowy dzień wolny
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. Obowiązkowe jest posiadanie własnej pościeli
Dojazd: bezpłatny, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
Darmowy obiad od firmy
Odzież robocza: wydawana za darmo
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (odliczane z pierwszej pensji). Czas wykonania książeczki sanepidowskiej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 252
