PRACA NA MAGAZYNIE ELEKTRONIKI w Bergheim, Euskirchen, Wuppertal
- 14/год €
- Niemcy
- 17-06-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
📦 Praca na magazynie elektroniki w Bergheim, Euskirchen, Wuppertal
🔧 Opis pracy:
- Załadunek i rozładunek towarów
- Przyjmowanie towarów za pomocą skanera 📱
- Przepakowywanie towarów 📦
- Praca w magazynie bez ustalonych norm
Warunki:
💶 Stawka: 14 euro brutto na godzinę
💸 Dodatek: 25% przy pracy powyżej 40 godzin tygodniowo
🕒 Grafik pracy: 6 dni w tygodniu, po 8-10 godzin. Zmiana robocza - tylko dzienna, orientacyjnie od 7:00 do 17:00. Sobota - opcjonalnie.
🏡 Zakwaterowanie: zapewnione, koszt 350-400 euro miesięcznie. Zakwaterowanie po dwie osoby w pokoju.
🚍 Bezpłatny dowóz z magazynu do miejsca zamieszkania.
💰 Wynagrodzenie: na rękę około 2200-2300 euro miesięcznie
(zależy od klasy podatkowej i ilości zmian).
Zaliczki - co tydzień po 100 euro, wynagrodzenie na kartę od 10 do 15 dnia miesiąca.
Wymagania: 👨 Wiek od 18 do 48 lat
👨👩👧👦 Praca dla mężczyzn i par rodzinnych
🗣 Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie atutem
📜 Praca tylko z 24 paragrafem lub paszportem UE
Dodatkowe warunki:
✔️ Oficjalne zatrudnienie
🏥 Opłata za ubezpieczenie zdrowotne
🏖 Płatny urlop i święta❗️
🚀 Idealna możliwość dla odpowiedzialnych i pracowitych pracowników, gotowych do intensywnej pracy i stabilnego dochodu. Czekamy na wasze opinie!
❗️Szczegółowe informacje pod numerem ⬇️
+420 792 217 035 Viber/WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
