Pracownik do produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6700 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które będą później wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w wysokim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 30,50 netto/godz
Bez premii. Wynagrodzenie do 15 dni każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25-minutowa.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatami za media 350 zł netto. Dopłata za własne miejsce zamieszkania - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym lub darmowy transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Poddawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie stanowisk pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa od 10 do 12 godzin. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można nabyć ciepłą pierwszą lub drugą potrawę w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne obuwie robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 157
