Menedżer HR
- 5000 $
- Ukraina
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość językaOtwarte stanowisko: Menedżer HR w agencji rekrutacyjnej
Miejsce pracy: Kijów, Ukraina
Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat
O nas:
Jesteśmy agencją rekrutacyjną zajmującą się rekrutacją i rozwojem personelu dla firm z różnych sektorów. Nasi klienci to zarówno duże międzynarodowe korporacje, jak i średnie i małe przedsiębiorstwa, dla których świadczymy profesjonalne usługi w zakresie selekcji, oceny i rozwoju personelu. Dzięki naszemu zespołowi pomagamy firmom znaleźć najlepszych specjalistów i tworzyć efektywne zespoły.
Poszukujemy Menedżera HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rekrutację, ocenę i rozwój pracowników dla naszych klientów.
Obowiązki:
- Poszukiwanie i selekcja personelu dla klientów firmy (różne poziomy stanowisk: od średniego do wyższego kierownictwa).
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kandydatów za pomocą różnych narzędzi.
- Przygotowywanie raportów i utrzymanie bazy danych kandydatów.
- Organizacja procesu adaptacji nowych pracowników w klientach.
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu projektów i inicjatyw HR.
Wymagania:
- Znajomość języka tureckiego.
- Doświadczenie zawodowe jako rekruter w departamencie tureckim.
- Zaawansowane umiejętności komunikacyjne, umiejętność znajdowania podejścia do różnych ludzi.
- Wysoka organizacja i odpowiedzialność.
- Chęć nauki.
Oferujemy:
- Stałe wynagrodzenie.
- Harmonogram od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00 - 18:00.
- Pomoc w relokacji i zakwaterowaniu.
- Możliwość rozwoju kariery w stabilnej i dynamicznej firmie.
- Przyjazny zespół i komfortowe warunki pracy.
- Praca w komfortowym biurze blisko metra.
- Szkolenia i rozwój zawodowy.
- Wydarzenia firmowe i bonusy.
Szczegóły na Telegram @KLevchenkko
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
