Мужчины, женщины, семейные пары, визам кат. "D"
Тип документа: био/визы
www.whirlpool.pl
Краткое описание деятельности фирмы - Производство электрической бытовой техники.
Город работы - Вроцлав.
Пол - мужчины, женщины, семейные пары.
Возраст - до 50 лет.
Тип договора: Umowa zlecenie (С сохранением всех преимуществ умовы о праце).
Обязанности на рабочем месте
Производство стиральных машин и холодильников. Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
Добавление необходимых документов и инструментов – предпродажная подготовка - наклеивание этикеток – аудит качества – перемещение готовой упакованной продукции на склад, простые складские работы.
Графики работы, количество часов в день, в месяц - 8 часов (2 или 3 смены с 6:00 до 14:00; с 14:00 до 22.00; с 22:00 до 06:00) Дополнительные часы возможны при загруженности предприятия. 5-6 дней в неделю. Минимум 200 часов.
Ставка нетто в час (монтер) - 15,46 злотых в час нетто.
Надбавки за ночные смены и выход в выходные дни в соответствии с типом договора Umowa o pracę.
Возможна премия за эффективность раз в 3 месяца, а также премия за посещаемость в размере 180 злотых/брутто.
Проезд до, с работы - не предусмотрен при расстоянии от проживания до места работы до 3-х км.
При расстоянии от 3-х км, работнику необходимо будет купить проездной (ориентировочная стоимость 90 злт)
Условия проживания - 4/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха, есть постельное и кухонные принадлежности. Посуду и постельное белье иметь с собой.
Каждый работник получает от предприятия цифровой ключ от аппаратов продающих гамбургеры, шоколад, суп, чай, кофе. Есть столовая где можно разогреть принесенную с собой еду.
Профессиональное обучение согласно стандарта предприятия;
Работа на супер современном оборудовании
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ! мы не оплачиваем дорогу кандидатам после карантина и после тестов к жилью,300 зл стоимость обсервации сумма НЕ возвращается
Wszystkie oferty od "WizaStaff Int." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.