Operator wózka widłowego w magazynie papierosów Philip Morris
Miasto pracy-Kraków
Umowa - Kraków
Zadania:
Dział magazyn/produkcja:
• Transport i załadunek palet na zamówienie. Zamówienia przyjmowane są w języku polskim za pośrednictwem tabletu znajdującego się na wózku elektrycznym lub przez komputer. Trzeba umieć czytać po polsku
• Magazyn jednopoziomowy (do 2 metrów). Jest także dział produkcji. Trzeba dostarczać palety z towarami w określone miejsce zgodnie z instrukcją
• Ograniczenie prędkości wózka do 8km/godz
• Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka - 26.00 zł/godz netto, dla studentów do 26 lat - 30.00 zł/godz netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
II 22:00-06:00
Liczba godzin pracy w miesiącu - 168-200 godzin. Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dopłata za własne zakwaterowanie 300 zł za pełny przepracowany miesiąc.
Dla studentów dopłaty nie ma.
• Odzież ochronna i obuwie wydawane bezpłatnie. Przy pracy krótszej niż 3 miesiące - 250 złotych potrącane z pensji
• Badania lekarskie - 250 złotych potrącane z pierwszej pensji (psychotesty) 80,00 zł płatne na miejscu.
Jeśli są dostępne, nie trzeba ich odbywać
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety do 45 lat
• Posiadanie polskiego świadectwa (UDT)
• Komunikatywny język polski, umiejętność czytania (KONTAKT Z BRYGADZISTĄ PRZEZ TELEFON)
• Użytkownik PC
• Minimalne doświadczenie
Zainteresowany? Skontaktuj się przez Viber na numer +380972817569
Wszystkie oferty od "RekrutacjaPL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.