Profil firmy: Firma produkuje pralki, zmywarki oraz suszarki do ubrań.
Stanowisko: Operator maszyn/Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni, Kobiety, Pary.
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia zawodowego
Język polski: nie niżej niż A2 (rozmowny)
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o Pracę
Stawka: 29 brutto za godzinę + dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, nadgodziny: 50% do stawki w dni robocze i +100% w weekendy. Premia za pracę w sobotę 120 zł brutto (jeśli przepracowano co najmniej 6 godzin)
Premie dla pracowników - premia 500 zł brutto
Pensja do 10 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy
Zmiany: w systemie czterobrygadowym lub w 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
Przerwa na obiad 20-30 minut.
Zakwaterowanie
Nie zapewnia się i nie ma dopłaty za własne zakwaterowanie.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony bezpłatny transport firmowy, przystanki można uzyskać u rekrutera.
Obowiązki:
Umiejętności manualne, Umiejętność sprawdzania stanu części, Zwracanie uwagi na jakość
Zdolność do pracy w zespole, Motywacja, Umiejętności komunikacyjne
Montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych.
Realizacja planu produkcyjnego i celów jakościowych wraz z zespołem
Obsługa urządzeń do montażu i montażu pralek i zmywarek
Dodatkowe informacje:
Dojazd do pracy: Zapewniamy bezpłatny autobus z: Grabów, Łęczyca, Ozorków, Zgierz, Piotrków Trybunalski, Zduńska Wola, Łask, Pabianice, Koluszki, Brzeziny oraz każdej części Łodzi
W pierwszy dzień testów i BHP kandydat przyjeżdża samodzielnie i spotyka się z koordynatorem w fabryce. Tego samego dnia kandydat otrzymuje przepustkę, która umożliwia korzystanie z bezpłatnego transportu firmowego i już od drugiego dnia jeździ do pracy autobusem firmowym.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 349
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.