Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Operator wózka widłowego (kierowca wózka widłowego).
Opis stanowiska: praca w firmie zajmującej się projektowaniem, produkcją i dystrybucją zaawansowanego technologicznie sprzętu do samochodów (systemy filtracji powietrza).
Obowiązki:
- obsługa wózka widłowego ETV 318 Jungheinrich i podnośnika ERC 214 Jungheinrich (jeśli brak doświadczenia - nauczą);
- kompletacja, rozładunek i załadunek skrzyń z gotowym produktem;
- transport i układanie towarów na terenie magazynu;
- utrzymanie porządku w magazynie;
- praca ze skanerem.
Wymagania:
— wiza pracownicza lub paszport biometryczny;
— posiadanie certyfikatu UDT;
— doświadczenie w obsłudze elektrycznego wózka widłowego przynajmniej 2 lata;
— minimalna znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem (niekoniecznie).
Stawka: 22 zł/godz. netto. Kandydaci do 26 lat - 24 zł/godz. netto, studenci - 25 zł/godz. netto.
Grafik: Pon. - Sob. po 12 godzin dziennie. Są dwa przerwy: 1. - 30 minut, 2. - 15 minut. Około 260 - 300 godzin miesięcznie. Pierwszy tydzień - adaptacja i szkolenie - po 8 godzin.
Dodatkowe informacje: test na wózku przednim przed rozpoczęciem pracy. Firma zapewnia bezpłatnie: odzież roboczą i obuwie, szkolenie BHP i badania lekarskie, pakiet operatora komórkowego. W zakładzie istnieje możliwość zakupu kawy, soku, wody, kanapki, obiadu (dla pracowników zniżka 40%, można brać przez miesiąc i zapłacić za wszystko z pensji).
Zakwaterowanie: opłaty komunalne - 100 zł miesięcznie.
Miejsce pracy: m. Gostyń - Gostyń (70 km od Poznania), zatrudnienie w m. Wrocław.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 130.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.