PPL
Mężczyźni
Czechy,
Hradec Králové
Wiek od: 18-50
Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie bazowe brutto: 28.900 CZK/miesiąc (172.2 CZK/godz). Premie, które są naliczane dodatkowo do podstawowego wynagrodzenia: + 10% nocna zmiana; + 10% zmiany weekendowe; + 20% bonus za wynik (wypłacane automatycznie). Wynagrodzenie faktyczne netto: od 30.000 do 35.000 CZK/miesiąc, Zaliczka: - 1. raz po 5 zmianach: 2.000 CZK - 2. raz po 15 zmianach: 2.000 CZK Bonusy: - Wakacje: 25 dni (po 20 dniach można wziąć dodatkowe 5)
Obywatelstwo: Ukraina
PPL to duża firma logistyczna, która należy do grupy DHL i jest liderem na rynku dostaw paczek w Czechach. Stanowisko: operator huba (ładowacz) Obowiązki: rozładowanie paczek o wadze do 40 kg z pojazdów pocztowych i załadowanie ich na taśmę transportową. Umowa podpisywana na 1 rok.
Grafik pracy:
Tylko nocne zmiany od 19:00 do 3:30. Możliwość pracy dodatkowych godzin do 190 godzin miesięcznie. Standardowy dzień pracy 8 godzin + 30 minut przerwy obiadowej (niepłatnej). Dni wolne: Ostatnia zmiana tygodnia zawsze od 19:00 w piątek do 3:30 w sobotę. Pierwsza zmiana tygodnia zaczyna się w poniedziałek wieczorem o 19:00.
Zakwaterowanie: Zakwaterowanie zapewnione w Hradec Králové płatne 4500 koron/miesiąc, potrącane z wynagrodzenia. Dojazd do pracy i z powrotem autobusami PPL (opłacane przez firmę).
Wyżywienie:
Dopłata do wyżywienia brutto 66 koron/zmiana
Dodatkowe informacje:
Pracownikom zapewnia się obuwie robocze i kamizelki, odzież roboczą (ciepłą odpowiednio do pory roku) oraz rękawice robocze – własne. Koszt kłódki na szafkę 100 koron. Koszt obuwia 1050 koron. W przypadku wcześniejszego zwolnienia te kwoty zostaną potrącone z wynagrodzenia pracownika.
Po szczegóły pisz/dzwoń: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Manager Natalia
Wszystkie oferty od "ФОП Майборода Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.