Praca prosta, niewymagająca specjalnej wiedzy i umiejętności, fizyczna na nogach.
Sprzątanie statków przed/w czasie/po remoncie
Sprzątanie śmieci, resztek materiałów remontowych, farb, pozostałości instalacji, rur, itp.
Praca we wszystkich sekcjach statku wewnątrz i na zewnątrz, a także na wysokości od 3+ metrów.
Uwaga: to nie jest praca przy sprzątaniu kabin jachtów rekreacyjnych czy turystycznych po turystach.
Wynagrodzenie:
Stawka wynosi 25,00 zł/godz. netto z uwzględnieniem zakwaterowania.
Zakwaterowanie zapewniamy po uzgodnieniu.
Za zakwaterowanie potrąca się - 2 zł ze stawki.
Warunki pracy:
Praca na 2 zmiany: dzień/noc, po 8-12 godzin w grafiku 5/2, 4/2. Grafik może się zmieniać w zależności od ilości pracy.
Odzież i obuwie - zapewnia stocznia zgodnie z porą roku: kombinezon, kurtka, kamizelka, obuwie, rękawice.
Praca w zamkniętym i otwartym terenie, pod sztucznym oświetleniem i ze zmianami temperatur.
Zakwaterowanie:
Oferujemy zakwaterowanie w 2-3 pokojowych mieszkaniach na obszarze całego Gdańska, po 6-8 osób w każdym mieszkaniu. Toaleta jedna - wspólna, kuchnia jedna – wspólna ze wszystkim, co konieczne: kuchenka, lodówka, mikrofalówka, czajnik, itp.
Brak łóżek piętrowych.
Dojazd komunikacją miejską, na własny koszt (miesięczny bilet w Gdańsku kosztuje 155 zł/miesiąc).
Uwaga! Wszyscy kandydaci przed rozpoczęciem pracy muszą obowiązkowo przejść badania lekarskie i szkolenie BHP (2-3 dni robocze).
Podczas badań medycznych, kandydaci mieszkają w naszych mieszkaniach bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "TIRO" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.