Specjalista ds. obsługi klienta
- 1500 $
- Tajlandia
- 13-01-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca projektowa
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyTwoje zadania:
- Budowanie długoterminowych relacji z klientami: od pierwszego kontaktu do wsparcia posprzedażowego.
- Konsultowanie klientów w zakresie produktów/usług firmy i pomoc w wyborze optymalnego rozwiązania.
- Prowadzenie negocjacji, zawieranie umów i nadzorowanie ich realizacji.
- Szybkie rozwiązywanie problemów i zapewnienie wysokiego poziomu zadowolenia klientów.
Oczekujemy od Ciebie:
- Mile widziane, ale niekonieczne, doświadczenie w dziedzinie obsługi klienta lub sprzedaży.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy z zastrzeżeniami.
- Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły i orientacja na rezultat.
- Znajomość obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika: znajomość podstawowych programów biurowych, sieci społecznościowych i umiejętność szybkiego i poprawnego pisania.
- Znakomita znajomość języka rosyjskiego. Do interakcji wystarczy znajomość tylko języka rosyjskiego.
Warunki pracy:
- Poziom dochodu: 30 000–35 000 bat/mies. + premie za wyniki.
- Praca w Tajlandii z opłaconym lotem, wizą, zakwaterowaniem i wyżywieniem przez firmę.
- Harmonogram pracy: rotacyjny, umowa na półtora roku.
- Programy rozwoju zawodowego: szkolenia, treningi, podnoszenie kwalifikacji.
- Możliwości rozwoju kariery w firmie, aż do kierowników projektów.
Jak złożyć wniosek: Proszę przesłać swoje CV na Telegram do naszego menedżera HR, z krótkim listem motywacyjnym, w którym opiszesz, dlaczego chcesz z nami pracować.
Kontakty menedżera HR w Telegramie: @V_vindetta
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
