KOORDYNATOR Z HISZPAŃSKIM I DODATKOWYM POLSKIM LUB UKRAIŃSKIM/RUSKIM JĘZYKIEM
- 2000 $
- Polska
- 14-01-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometrycznyKOORDYNATOR Z HISZPAŃSKIM, POLSKIM LUB UKRAIŃSKIM/RUSKIM JĘZYKIEM
Wymagany koordynator dla magazynu – praca w Piątku, niedaleko od Łodzi i Łowicza
________________________________________
WYMAGANE KOMPETENCJE:
• Znajomość języka hiszpańskiego i polskiego lub ukraińskiego/rosyjskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie
• Świetne umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność zarządzania zespołem pracowników magazynowych i produkcyjnych
• Zadowolenie z pracy w dynamicznym i interesującym środowisku firm logistycznych
• Posiadanie ważnego prawa jazdy
• Dobra znajomość Excela
________________________________________
ZADANIA:
• Praca na zmiany
• Wprowadzanie i szkolenie nowych pracowników, zaznajamianie z instrukcjami, procedurami i procesami
• Opieka nad hiszpańskojęzycznym personelem
• Monitorowanie frekwencji i rotacji pracowników
• Bezpośrednia kontrola efektywności pracy i bezpieczeństwa pracy (BHP)
• Współpraca z koordynatorem i kierownikiem projektu w zakresie dokumentacji, transportu, zakwaterowania, rozliczeń i rejestracji czasu pracy
________________________________________
CO OFERUJEMY:
• Interesującą pracę w przyszłościowej i szybko rozwijającej się firmie
• Możliwość tworzenia nowej linii biznesowej na rynku polskim
• Atrakcyjne wynagrodzenie i premie
• Możliwość współpracy z międzynarodowymi liderami rynku logistyki i produkcji
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
