Pracownik produkcji urządzeń AGD/Warszawa/bez nocy/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja maszyn myjących, instalacji chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych maszyn myjących, instalacji chłodniczych.
- praca na linii: montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przerwie linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na lunch - 20-30 min.
Grafik pracy:
W zakładzie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 złotych brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 złotych brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodzinach.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosił pracownika o pracę w dniu wolnym, zakład dolicza +100% od podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej ilości zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku oraz w soboty
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i posiada odpowiednie warunki do życia pracowników.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
