MOWI (EWL)
Mężczyźni i kobiety w dziale sushi ściśle do 50 lat. Ukraina
*UMOWA O PRACĘ/ Po 18 miesiącach pracy klienta zatrudnia bezpośrednio (bezpośrednio).*
_Zakład „Mowi”_- jedna z największych na świecie firm produkujących ryby i owoce morza oraz największy na świecie producent łososia atlantyckiego.
miasto Duninowo – około 30 min. od miasta Słupsk.
*Główne obowiązki:*
- gotowanie ryżu
- krojenie warzyw
- formowanie rolek maszyną
- układanie na tackach
- pakowanie
*PRACA NIE SEZONOWA. PRACA DLA OSÓB, KTÓRE PLANUJĄ PRACOWAĆ DŁUŻEJ.*
*Grafiki zmian roboczych:*
Praca od pon. do sob. od 7:00 do 17:00
(mogą być zmiany 11:00-21:00). Przerwy: zapewnione są dwie przerwy po 30 min. (jedna płatna przerwa, jedna niepłatna przerwa).
*Stawka i premie:* Premie od pierwszego dnia pracy. Premia od brygadzisty za dobrą pracę do 300 zł. Plus premia akordowa za każdą godzinę pracy.
*Stawka: 23,70 brutto/18,55 netto.*
- Przykładowa stawka dla kandydata za miesiąc z uwzględnieniem dodatkowych dopłat - około 4500-4700 zł netto. - Przewidziana dopłata za nocne zmiany – 20% od stawki. - Przewidziana dopłata za dodatkowe godziny – 50% od stawki. - Przewidziana dopłata za pracę w weekendy i święta – 100% od stawki. - Przewidziane premie - po 1 miesiącu pracy, za dobrą pracę i wypracowanie norm.
*W zakładzie nie jest zimno. Temperatura około* +14-16°C. Zakład bezpłatnie wydaje pracownikom odzież roboczą: spodnie, bluza, obuwie.
*Zakwaterowanie (Ustka, Słupsk) i dojazd:*
Koszt zakwaterowania: bezpłatnie przez 7 miesięcy!!! Dalej kandydaci mogą pozostać na tym samym lokalu za koszt - 700-800 zł lub wynająć samodzielnie swoje. Zapewniony jest bezpłatny dojazd do pracy busami.
W przypadku choroby i przy posiadaniu zaświadczenia od lekarza, pracownik otrzymuje wypłatę za 8-godzinny dzień.
Każdy pracownik otrzymuje 2 dni urlopu na miesiąc.
*Przyjazd 22.01 do Słupska od razu, szkolenie 24.01.*
Wszystkie oferty od "ФОП Майборода Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.