Pracownik przy produkcji wymienników ciepła
- 5500-8000 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
13 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pracownik przy produkcji wymienników ciepła
Przedsiębiorstwo jest jedną z najbardziej innowacyjnych firm w Polsce i na świecie, specjalizującą się w opracowywaniu i produkcji wysokiej klasy wymienników ciepła ze stali nierdzewnej i tytanu.
Adres pracy: Rdestowa 41, 81-577 Gdynia
Wymagania:
- Mężczyźni od 18 do 55 lat
- Obywatelstwo: Ukraina, Białoruś, Mołdawia
- Ze znajomością języka polskiego (trzeba czytać, rozmawiać) + rozmowa kwalifikacyjna w zakładzie przed podpisaniem umowy.
Wynagrodzenie
- 24,63 zł netto - do 30.000 zł dochodu rocznego
- 22,03 zł netto - powyżej 30.000 zł dochodu rocznego
- 30,50 zł netto - dla studentów w wieku do 26 lat
Główne obowiązki:
- - praca na linii produkcyjnej,
- - proste prace montażowo-produkcyjne,
- - kontrola jakości półfabrykatów i produktów,
- - kontrola przyjętych materiałów i surowców,
- - rejestracja statusu przeprowadzonych kontroli,
- - wkręcanie elementów,
- - prawidłowe rozmieszczenie komponentów na linii,
- - ręczna obróbka materiałów.
Pracodawca zapewnia odzież roboczą.
Grafik pracy:
Praca od poniedziałku do piątku po 12 godzin i w sobotę po 8 godzin.
- I zmiana: od 6:00 do 18:00,
- II zmiana: od 18:00 do 6:00.
- Praca w sobotę: od 6:00 do 14:00.
Podczas 12-godzinnej pracy są 2 przerwy.
Zakwaterowanie:
550 zł. Zakwaterowanie znajduje się blisko zakładu. Bardzo dobre warunki mieszkaniowe.
Dopłata za własne zakwaterowanie 250 zł.
Dodatkowe informacje
Jest możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w zakładzie, możliwe awanse, staż spawalniczy.
________________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania kierować pod (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
