📦 Pakowacz(-ka) | Litwa
Przyjmujemy obywateli: Tadżykistanu, Turkmenistanu, Uzbekistanu, Kazachstanu, Kirgistanu
--------------------------------------
💰 Wynagrodzenie (na rękę): 820–1350 €
📆 Harmonogram pracy: 4 dni pracujące/4 dni wolne lub 3 dni pracujące/3 dni wolne
📜 Zatrudnienie: Oficjalna umowa o pracę, pozwolenie na pobyt na 2 lata
🏠 Zakwaterowanie: Bezpłatne
🍴 Wyżywienie: 2 posiłki dziennie, bezpłatne
✈️ Koszty przyjazdu: zwracane
--------------------------------------
Firma:
Wiodąca litewska grupa przedsiębiorstw zajmująca się przetwórstwem mięsa. Założona w 1994 roku, zajmuje wiodącą pozycję na rynku Europy Środkowej.
--------------------------------------
🔧 Obowiązki:
Pakowanie surowych i gotowych wyrobów mięsnych
Praca na linii, pakowanie do pojemników (pudełka, woreczki itp.)
Przestrzeganie norm sanitarnych i higienicznych
--------------------------------------
💪 Wymagania:
Wytrzymałość fizyczna
Odpowiedzialność
Chęć do nauki i rozwoju
--------------------------------------
⏰ Harmonogram:
Zmiany po 12 godzin
Możliwe zmiany nocne
Średniomiesięczny czas pracy: 168 godzin
Możliwość nadgodzin do 50 godzin/miesiąc
--------------------------------------
💸 Warunki płatności:
Na starcie: zmiany dzienne — 4.80 €/godz., nocne — 7.20 €/godz.
Średni dochód: 820–1350 €
Dodatkowe godziny są płatne
--------------------------------------
🌟 Zalety:
Kompensacja kosztów przyjazdu
Bezpłatne komfortowe zakwaterowanie
Pełny pakiet socjalny, ubezpieczenie medyczne
Szybkie załatwianie formalności i wsparcie prawne
Możliwość kariery
--------------------------------------
📋 Jak przebiega zatrudnienie:
Rozmowa kwalifikacyjna online z menedżerem
Uzgodnienie daty przyjazdu i formalności
Sprowadzenie prawne przy uzyskaniu pozwolenia na pobyt
--------------------------------------
W celu uzyskania dodatkowych informacji, proszę o kontakt:
📲 VIBER | TELEGRAM | WHATSAPP +380664274700 Karina
Wszystkie oferty od "ТОВ Торі ЮГ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.