Rzeźnik (na ubojnię)
- 6300 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 24-01-2025
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Dla MołdawianWymagania:
- Kto jest potrzebny: mężczyźni / kobiety / pary małżeńskie
od 25 do 50 lat
Gdzie pracować?
- Tużyn (07-221 60km od Warszawy)
Warunki pracy:
Charakter wykonywanej pracy:
Rozbiór mięsa wołowego i drobiowego. Praca z różnymi procesami technologicznymi produkcji.
- Wynagrodzenie: 23 zł/netto godzina + (2zł/godz. netto premii, jeśli nie będzie uwag do pracy = 25 zł/netto godzina) (studenci: 25,00 zł/godz.) + darmowe zakwaterowanie. Po przeszkoleniu i przepracowaniu 2-3 miesięcy, można przejść na stanowisko specjalisty z wynagrodzeniem 27-28 zł/netto godzina (studenci: 30-31,00 zł/godz.) + darmowe zakwaterowanie.
- Harmonogram pracy: 12 godz./dzień, od poniedziałku do piątku (od 5:00 do 17:00, można pracować + 2 godziny), od 250 godzin/miesiąc z możliwością zwiększenia.
- Ważne: znajomość języka polskiego, w trakcie pracy będzie konieczne wykonanie zaświadczenia sanitarno-epidemiologicznego (praca związana z żywnością), kosztuje około 200zł, zwracamy wydane pieniądze dodatkiem do zaliczki lub wynagrodzenia.
- ✅ Bezpłatnie pomożemy w złożeniu wniosku o Kartę Pobytu, a także zajmiemy się Państwa sprawą aż do momentu uzyskania karty.
- ✅ Za każdego przyprowadzonego przyjaciela/kolegę do pracy wypłacamy premię do 500zł do wynagrodzenia lub dopłacamy +1zł do stawki (3 przyjaciele = + 3zł do stawki).
- Dostępne darmowe zakwaterowanie o wysokim standardzie (po 2-4 osoby w pokoju), mogą być dostępne oddzielne pokoje dla par małżeńskich (po wcześniejszym uzgodnieniu) - w razie potrzeby możemy dostarczyć zdjęcia.
- Odzież robocza (na testowe kilka dni potrzeba własnej odzieży roboczej, po potwierdzeniu wydawane jest wszystko, co potrzebne do pracy)
- Zaliczka - po przepracowanym tygodniu
- Firma pomaga w uzyskaniu karty pobytu
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
