Pracownicy do magazynu z WŁASNYM SAMOCHODEM w Hückelhoven
- 2500 €
- Niemcy (Huckelhoven)
🇩🇪 Niemcy, Hückelhoven (magazyn z WŁASNYM SAMOCHODEM)
📋 Wymagania: własny samochód 🚗, język polski/angielski od A2
📝 Gotowe dokumenty: paragraf 24, paszport UE
💼 Opis oferty pracy:
Szukamy pracowników do magazynu w Niemczech do pracy w dziale wysyłki. Zadania obejmują pakowanie, kompletowanie i rozładunek towarów. Pracownicy będą pracować z elektrycznymi wózkami kompletacyjnymi, z możliwością przeszkolenia na miejscu. Wszyscy muszą mieć licencję na wózek widłowy, chociaż prowadzenie wózków widłowych nie jest obowiązkowe. Oprócz tego, konieczność posiadania własnego samochodu, ponieważ transport do pracy nie jest zapewniony.
🛠️ Zadania:
Pakowanie i kompletowanie towarów za pomocą skanera 📦
Praca z elektrycznymi wózkami kompletacyjnymi ⚡
Ręczny rozładunek kontenerów (małe pudełka) 🧳
Rozładunek kontenerów (pudełka o wadze około 12 kg) ⚖️
💸 Wynagrodzenie:
Pomocnicy (mężczyźni do pracy ręcznej bez doświadczenia): €14,00/godz. 💶
Kompletujący zamówienia (za pomocą skanera): €14,31/godz. 💶
Kierowcy wózków widłowych (z doświadczeniem i kwalifikacjami): €14,67/godz. 💶
⏰ Grafik pracy:
3 zmiany, system 6-4 (6 dni roboczych, od poniedziałku do soboty, 4 dni robocze, od poniedziałku do czwartku)
🏠 Zakwaterowanie:
Koszt: €280/miesiąc
Rodzaj zakwaterowania: mieszkania 2-3 pokojowe (po 2 osoby w pokoju), domy gościnne (po 2 osoby w pokoju)
Konieczność posiadania własnej pościeli (kołdra, poduszka, prześcieradło)
🎁 Dodatkowe bonusy:
€100 za samochód po pełnym miesiącu kalendarzowym pracy (wypłata dwukrotna)
📲 Kontakty:
Telefon: 093-889-6476 (Viber/Telegram) 📱
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
