Miejsce pracy: Suwałki (Podlaskie Województwo)
Wymagani: mężczyźni, pary małżeńskie.
Nowoczesna fabryka z dużą ilością procesów zautomatyzowanych.
Od 2008 roku współpracuje ze światowym liderem w dziedzinie dekoracji i mebli domowych. Produkcja ram fotograficznych i luster. Obecnie firma zatrudnia 1400 osób.
Warunki pracy:
Płaca
24,60 PLN NETTO - 30,50 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
Od 300 do 1000 i więcej PLN NETTO PREMIA od zakładu, *w zależności od frekwencji i wydajności
+1 PLN NETTO na godzinę PREMIApod warunkiem100% frekwencji w danym miesiącu.
Harmonogram pracy: 2 zmiany po 8 godzin, 5 dni w tygodniu
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
Sobota-niedziela wolne. W miesiącu około 170 godzin roboczych.
Umowa: umowa zlecenia
Dojazd do pracy: lokalnym transportem (kursuje autobus numer 19 i 12)
Pierwszy miesiąc pracownik otrzymuje BEZPŁATNY bilet od firmy.
Odzież robocza: Zapewniona BEZPŁATNIE.
Obuwie zapewnione w 1. dzień roboczy, koszulkę i spodnie należy mieć swoje. Indywidualne szycie odzieży po okresie próbnym 2-3 miesiące (bezpłatnie). Odzież robocza jest prana w zakładzie
Mieszkanie: 2-OSOBOWE komfortowe pokoje dla par małżeńskich. Znajduje się w obrębie miasta. Po 2-3 osoby w pokoju. Należy mieć ze sobą pościel i naczynia. Koszt mieszkania 450 zł netto miesięcznie na osobę.
Dla pracownikówna swoim mieszkaniu - dopłata wynosi275 zł brutto/miesiąc.
Student - 300 zł netto/miesiąc.
ZALETY OFERTY:
Kontakt pod numerem: +48 514 260 543 (Viber) - Anastasia.
Wszystkie oferty od "WORKS4YOU." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.