Работа на складе, упаковка постельного белья.
- 28 000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
- 06-09-2021
Требования:
- опыт работы на складе - преимущество;
- отсутствие судимости;
- готовность к физическим нагрузкам, отвесвенный подход к работе;
- заинтересованность в долгосрочном трудоустройстве.
Где работать?
- упаковка постельного белья в ручную и на линии;
- контроль качества упакованного товара;
- комплектация заказов и подготовка к отправке.
Условия работы:
- бесплатные вакансии, работа в Праге;
- работа на складе по упаковке постельного белья;
- для граждан третьих стран предлагаем помощь в подготовки документов на чешскую рабочую визу;
- иностранцам обеспечиваем легальное долгосрочное трудоустройство по рабочей карте, а также трудоустройство по краткосрочным рабочим визам;
- возможное переоформление рабочих виз от других работодателей;
- место работы: Прага 10 – Гостиваж, Чехия;
- работа на основании соглашения о трудовой деятельности с возможностью подписания трудового договора на полную занятость, медицинское и социальное (в том числе пенсионное) страхование;
- предоставляем подтверждение об обеспечении жильем, необходимое для оформления разрешения на временное или долгосрочное пребывание иностранцев на территории Чехии;
- приступить на рабочую позицию на складе можно после собеседования.
- Заработная плата, финансовые условия:
- заработная плата 115 крон/час;
- средний заработок 28 000 крон в месяц;
- предоставляем проживание (цена около 4 000 крон/месяц);
- выплата авансов по договорённости.
- Контакт:
viber: +420 724 519 870
tel.: +420 724 519 870
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K





