Pracownik magazynu
Miejsce pracy: Olsztyn (200 km od Warszawy)
Stawka:
pierwszy miesiąc 25 zł netto;
30,50 zł netto dla studentów.
Od drugiego miesiąca stawka zależy od liczby zrealizowanych zamówień (akord) - 25 zł netto-28 zł netto.
Harmonogram pracy:
Obowiązki:
zbieranie i kompletowanie towarów;
praca ze skanerem (odczytywanie kodów kreskowych);
załadunek małych partii towaru na paletę;
zawiązywanie towaru folią;
obsługa wózka elektrycznego.
Wymagania:
znajomość języka polskiego na minimalnym poziomie;
doświadczenie w pracy na magazynach będzie atutem.
Zakwaterowanie:
450 zł (potrącane z wynagrodzenia);
komfortowe warunki zamieszkania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynkowa);
pokoje dla 2-4 osób.
Zalety oferty pracy:
✅ dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem + 2 zł netto (z wyjątkiem studentów);
✅ darmowy obiad - I i II danie, napój lub herbata;
✅ darmowe ubrania robocze po 3 miesiącach pracy (mniej niż 3 miesiące pracy - 200 zł potrącane z wynagrodzenia)
✅ darmowy dojazd do pracy przy przepracowanych 160 godzinach miesięcznie (mniej niż 160 godzin - dojazd 80 zł)
✅ badania lekarskie - 150 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia;
✅ temperatura: od +2 do +18;
✅ certyfikat na wózek widłowy – 250 zł – potrącane z pierwszego wynagrodzenia.
✅ legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅ możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
✅ wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia kolejnego miesiąca).
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub pomożemy znaleźć inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 266
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.