Rodzaje kierowców kategorii B, C, CE, D, innych. Praca w Europie, Unii Europejskiej, Unii Europejskiej.
1) Kierowcy taksówek.
2) Kierowcy busów.
3) Kierowcy autobusów.
4) Kierowcy LKW.
5) Kierowcy kontenerowców.
6) Kierowcy osobistych.
7) Kierowcy tirów.
8) Kierowcy ADR.
9) Kierowcy chłodni.
10) Kierowcy tramwajów.
11) Kierowcy trolejbusów.
12) Kierowcy dźwigów.
13) Kierowcy wózków widłowych.
14) Kierowcy karetek.
15) Kierowcy pojazdów specjalnych.
16) Kierowcy karetki pogotowia.
17) Kierowcy służb specjalnych.
18) Kierowcy ładunków ponadgabarytowych.
19) Kierowcy cystern.
20) Kierowcy służb lotniskowych.
21) Kierowcy służb kurierskich i dostawczych.
22) Kierowcy sprzętu, traktoryści, buldożerzyści, walce, sprzęt drogowy.
Ankieta kierowcy kategorii B, C, CE, D dotycząca przydatności zawodowej.
1) Nazwisko, imię, patronimiczne.
2) Wiek.
3) Obywatelstwo, paszport UE.
4) Jakie prawo jazdy.
5) Jakie kategorie prawa jazdy.
6) Jakie doświadczenie w prowadzeniu i gdzie pracowali w Europie i WNP.
7) Czy jest karta chipowa, kod 95.
8) Czy kandydat na pracę nie ma złych nawyków.
9) Czy jest znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
10) Doświadczenie w pracy z tabletem i nawigatorem.
11) Cechy osobowościowe, uczciwość i odporność na stres.
12) Czy jest chęć pracy w firmie europejskiej i rozwijać się zawodowo.
13) Twoje kontakty, poczta, e-mail, Viber, WhatsApp, telefon komórkowy.
14) Skanuj swoje dokumenty, prawa i dyplomy.
15) Krótka informacja o Twoim doświadczeniu zawodowym.
Prześlij swoje CV i życiorys na maila lub w kontaktach.
W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie warunków i opcji współpracy. Rozważymy wszelkie opcje współpracy.
Gwarantujemy niezawodność i poufność.
Z poważaniem,
Koordynator ds. Europy i krajów WNP
Władysław
Biegły w języku rumuńskim, ukraińskim, rosyjskim
vladoffice1@gmail.com
Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "S+S LOGISTICS GMBH" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.