Wakancje: Rekruter
Jesteśmy S.I.S and Sons Personnel Outsourcing — profesjonalnym oddziałem firmy LLC LK S.I.S and Sons, specjalizującym się w outsourcingu, dostarczaniu kadr oraz usługach sprzątania. Pomagamy biznesowi osiągać nowe szczyty, zapewniając wysokiej jakości zarządzanie personelem, szybkie rozwiązywanie problemów oraz idealną czystość w przestrzeniach roboczych.
Opis wakatu
Zapraszamy do pracy menedżera ds. personalnych / rekrutera.
Wymagania:
*Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku od 1 roku;
*Umiejętność efektywnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych;
*Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
*Umiejętność pracy w zespole oraz prowadzenia rozmów z potencjalnymi kandydatami;
*Znajomość Google Docs, różnych kanałów poszukiwania kandydatów lub chęć nauki.
*Wysoka odpowiedzialność i organizacja.
Obowiązki:
*Poszukiwanie, selekcja oraz ocena kandydatów na wakaty;
*Zamknięcie wakatów na stanowiska pracownicze, technicznych specjalistów oraz personelu obsługowego.
*Poszukiwanie kandydatów na różnych platformach;
*Organizacja rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów;
*Wsparcie oraz rozwój rezerw kadrowych firmy;
*Współpraca z kierownictwem firmy w zakresie potrzeb kadrowych i planowania polityki kadrowej.
*Realizacja planu zatrudnienia pracowników (zależy od obciążenia na konkretnym kierunku)
Oferujemy:
*Możliwość realizacji własnych pomysłów i innowacji w dziedzinie rekrutacji;
*Konkurencyjne i stabilne wynagrodzenie, (stawka 16 400 UAH + premie za każdego zatrudnionego pracownika 2000 UAH/osoba KPI 5000 UAH za kandydata, który przejdzie okres próbny.) (Średnio 6/10 osób miesięcznie)
*Wsparcie mentora/opiekuna;
*Stały harmonogram pracy 5/2 od 9:00 do 18:00;
*Zdalna forma pracy z możliwością wyjazdów do krajów Europy na życzenie;
*Zatrudnienie na podstawie oficjalnego kontraktu na Łotwie.
*Urlop i zwolnienie chorobowe.
Wszystkie oferty od "S.I.S. and Sons Personnel Outsourcing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.