ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ, ПАРИ !!! ТЕРМІНОВО !! ПОЛЬША !
РОБОТА НА СКЛАДІ DHL
• 10 осіб до 45 років (чоловіки , жінки, пари)
• Город: Łódz, Woj.Łódzkie, Польща.
• Робота на складі мережі магазинів з товарами для дітей від народження до 14 років та для вагітних, в т.ч. з одягом, взуттям, дитячими аксесуарами, іграшками та книгами тощо.
📍Посада: Працівник на підприємстві
ОБОВ’ЯЗКИ: Комплектування замовлень згідно інтернет-замовлень. Працівник отримує список товарів та збирає замовлення на складі.
Склад великий, тому потрібно багато ходити. Робота зі сканером та без нього. Переупаковка та підготовка продукції до відвантаження.
ВАЖЛИВО! Робота з портативними сканерами польською мовою, кілька відділів можуть бути англійською мовою.
Звичайно, роботодавець покаже і пояснить, як працювати. Якщо Ви легко вмієте працювати з сенсорними телефонами, то швидко навчитеся працювати зі сканером.
Додатково: працівники повинні мати можливість користуватися картами Google, наприклад, шукати інформацію щодо громадського транспорту.
• Біометрія або візи. Відкриваємо візи під цю вакансію.
Графік роботи: три зміни день/ніч по 8 годин 6 днів на тиждень, надгодини є.
• Заробітна плата: 18,30 зл/год брутто . Для студентів ставка брутто=ставка нетто ( надаєте довідку про навчання у виші і податки не вираховуються)
• Житло безкоштовно, проїзд самостійно громадським танспортом (проїзний орієнтовно 100 зл/міс)
• 📝 Договір доручення UMOWA ZLECENIA . Роблять воєвудські запрошення.
• Карантин: Без карантину- в Польщі здається тест на COVID-19, вартість 150 злотих.
Менеджер Евгений - 0990071366 (Viber)
Wszystkie oferty od "Work service ukraine" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.