Pracownik przy produkcji folii spożywczej
Miejsce pracy: Kołbiel (47km od Warszawy)
Kto jest potrzebny: mężczyźni 25-45 lat, najlepiej niepalący, w firmie obowiązuje całkowity zakaz palenia na terenie zakładu ze względu na ochronę zdrowia (możemy rozważyć o parę lat starszych po wcześniejszym uzgodnieniu).
Obywatelstwo: Ukraina / Białoruś / Mołdawia / Armenia - możemy rozważyć tylko obywateli tych krajów.
Grafik pracy: zmiany 12-godzinne od 7 rano do 7 wieczorem lub od 7 wieczorem do 7 rano, praca 5-6 dni w tygodniu. Można ustalić odpowiedni grafik.
Wynagrodzenie: 30,00 zł netto/godz. (dla studentów stawka wyższa, ostateczna kwota ustalana po dostarczeniu dokumentów potwierdzających naukę).
dodatkowo + 1 zł od każdej przepracowanej godziny dla zaproszonego przyjaciela / kolegi (200 godzin/miesiąc = 200 zł premii od każdej osoby) po zakończeniu przez niego okresu próbnego.
Ważne: doświadczenie w podobnym zakładzie lub doświadczenie w pracy z maszynami produkcyjnymi. Przed rozpoczęciem pracy trzeba wykonać badanie lekarskie kosztujące 80 zł, pomagamy wykonywać i zwracamy wydane pieniądze do wynagrodzenia.
Charakter wykonywanej pracy:
Pracownik przy produkcji folii spożywczej wykonuje kontrolę parametrów produktu na wszystkich etapach produkcji, zajmuje się dokładnym dozowaniem składników i dostarczaniem surowców do maszyn, czuwa nad poprawnym działaniem maszyn. Do jego obowiązków należy przyjęcie i sprawdzenie gotowej folii, jej oznakowanie i przygotowanie do dalszego pakowania lub transportu. Praca wymaga uwagi, odpowiedzialności i przestrzegania ustalonych norm technologicznych.
Dodatkowe zalety:
Zapewniane jest komfortowe, bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu pracy (zakwaterowanie po 4-6 osób w pokoju ze wszystkimi wygodami).
Zaliczka - po 1 przepracowanym tygodniu.
Wynagrodzenie 15-20 dnia każdego miesiąca.
Pomagamy z przedłużeniem pobytu: karty, pozwolenia.
szczegóły pod numerem: viber/telegram/whatsapp +48534194664
Wszystkie oferty od "Flambir Natallia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.