Praca w Europie! Oficjalne zatrudnienie
Zapraszamy do pracy w Niemczech
Zatrudnienie na podstawie umowy, stabilna pensja, pomoc w zakwaterowaniu. Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane!
Działalność: fabryka specjalizuje się w produkcji kolumn kierowniczych i wspomagania kierownicy oraz innych części układów kierowniczych samochodów.
Zapraszamy do pracy: mężczyzn i kobiety w wieku do 50 lat.
Miasto: Plzeň (Pilzno).
Grafik pracy: praca możliwa według dwóch harmonogramów:
- grafik pracy w trzy zmiany po 8 godzin, z możliwością dodatkowych godzin,
- grafik pracy w dwie zmiany po 12 godzin.
Zależnie od zakładu, zostanie ustalone według jakiego grafika będą pracować.
Pensja:
- stawka od 120,00 koron/godz. średnio 130,00-140,00 koron/godz.
Pracownik ma prawo do zaliczki raz w tygodniu w wysokości 1000,00 koron.
Zakwaterowanie: zakwaterowanie zapewnia pracodawca w 2-3-osobowych pokojach spełniających normy sanitarne i posiadających wszystkie niezbędne wygody, w tym internet. Pary mieszkają oddzielnie. Mieszkanie jest w bardzo dobrym stanie, które jest całkowicie sprzątane i dezynfekowane przy przeprowadzce mieszkańców. Koszt zakwaterowania: 150,00 koron/dzień. Koszt miesięcznego biletu 500,00 koron (pracownik opłaca samodzielnie). Fabryka znajduje się 10 minut jazdy transportem publicznym od centrum miasta (dzielnica BORY). Do fabryki jeżdżą autobusy i trolejbusy z wszystkich części miasta.
Do kontaktu z nami:
whatapp: +380 99 083 2818
tg @manager_jobr
imię: Pawłuszenko Andrzej
Wszystkie oferty od "JobWare L.T.D." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.