Praca w Europie! Oficjalne zatrudnienie
Zapraszamy do pracy w Niemczech
Zatrudnienie na podstawie umowy, stabilna pensja, pomoc w zakwaterowaniu. Nie jest wymagane doświadczenie ani znajomość języka!
Działalność: fabryka specjalizuje się w produkcji zamków do drzwi samochodowych.
Zapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie w wieku do 50 lat.
Miasto: Přelouč
Grafik pracy: trzy zmiany po 8 godzin. Rotacja zmian - tygodniowa: nocna - poranna - dzienna. Godziny nadliczbowe są dostępne dla wszystkich, którzy doskonale radzą sobie z pracą. Godziny nadliczbowe możliwe są tylko w formie dodatkowej zmiany, tj. jeszcze 8 godzin. Łącznie pracownik ma prawo do pracy 16 godzin dziennie. Nie można pracować codziennie po 16 godzin - maksymalnie 2 dni z rzędu. Pomiędzy takimi dwoma dniami musi być co najmniej jedna zmiana ośmiogodzinna. Maksymalna możliwa liczba godzin w miesiącu: 250-270.
Wynagrodzenie:
Stawka godzinowa:
- przy przepracowaniu miesięcznego funduszu godzin (od 150 do 170 godzin) - 104,00 koron/godz.;
- przy przepracowaniu godzin ponad fundusz (do 200 godzin/miesiąc) – 107,00 koron/godz.;
- przy przepracowaniu godzin ponad fundusz (201 i więcej) – 110,00 koron/godz.;
- jeśli pracownik przepracuje 230 godzin/miesiąc – premia: 1500,00 koron;
- jeśli pracownik przepracuje 240 godzin/miesiąc – premia: 2000,00 koron;
- pracownikowi mogą być przyznane dodatkowe premie i bonusy przez kierownictwo fabryki, jeśli doskonale radzi sobie z pracą i pracuje w dni świąteczne i weekendy.
Do kontaktu z nami:
whatsapp: +380 99 083 2818
tg @manager_jobr
imię: Pavluszczenko Andrii
Wszystkie oferty od "JobWare L.T.D." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.