Praca w Europie! Oficjalne zatrudnienie
Zapraszamy do pracy w Niemczech
Umowa o pracę, stabilne wynagrodzenie, pomoc w zakwaterowaniu. Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane!
Fabryka “Bulgarica Dairy”, założona w 1996 roku, specjalizuje się w produkcji naturalnych produktów mlecznych: śmietany, kefiru, różnych serów, jogurtów i deserów mlecznych.
Lokalizacja: Praga, Czechy
Wymagania:
mężczyźni, kobiety, pary
wiek: 18―55 lat
pracowitość, chęć do nauki, nastawienie na wysoką jakość pracy i dobry wynik, chęć do rozwoju i współpracy długoterminowej
Warunki pracy:
wynagrodzenie godzinowe: 150 Kč/godz.
+ 10% premii za nadgodziny
+ 17% premii za pracujące soboty
miesięczne wynagrodzenie: 36600―42200 Kč
+ 2000 - premia za jakość
zaliczki: 1000 Kč/mies.
po kilku miesiącach podwyżka stawki godzinowej!
grafik: zmiany po 10 godzin + 2 dodatkowe godziny + możliwe pracujące soboty na życzenie (10-godzinne); są 2 zmiany (poranna i dzienna na przemian); miesięcznie 220―260
oficjalne zatrudnienie + wszystkie ubezpieczenia
możliwość złożenia i uzyskania czeskiej karty pracy na miejscu!
Obowiązki:
kontrola produktów pod kątem wad i selekcja odpadków
zmechanizowane napełnianie jogurtu, śmietany, kefiru do spec. pojemników
zgrzewanie i zamykanie pojemników narzędziem
naklejanie etykiet/naklejek, oznaczanie wszystkich danych
umieszczanie kodów kreskowych
sortowanie produktów według rodzajów i smaków oraz rozmieszczanie do różnych pudeł
układanie pudełek na paletach do wysyłki
Kontakt z nami:
whatsapp: +380 99 083 2818
tg @manager_jobr
imię: Pawluszczenko Andrzej
Wszystkie oferty od "JobWare L.T.D." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.