Guwerantka z dobrym poziomem języka angielskiego, system rotacyjny 1/1 miesiąc, Londyn
- 4500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
8 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Guwerantka z dobrym poziomem języka angielskiego (Rodzina z Ukrainy)
Anglia, Londyn (wymagana otwarta wiza do Anglii)
Grafik: system rotacyjny 1/1 miesiąc
W dni powszednie chłopcy są w szkole, guwerantka ma czas wolny od 8:30 do 16:30 i po 20:30.
Wynagrodzenie: 150-180 funtów dziennie, 4500-5500 funtów miesięcznie (~ 5700-7000 $ miesięcznie)
Opłacony lot w obie strony, zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie w oddzielnym pokoju w mieszkaniu rodziny.
Obowiązki: pełne prowadzenie harmonogramu dnia trzech chłopców: 13, 10 i 7 lat. Głównie skupienie na najmłodszym chłopcu i częściowo na 10-latku, najstarszy jest całkowicie samodzielny. Zajmowanie się wychowaniem wszystkich chłopców, odwożenie i odbieranie ze szkoły, pomoc w odrabianiu lekcji, kładzenie ich spać, nauczanie manier, zajęcia kreatywne i wszechstronny rozwój dzieci, spacery z nimi, podróże.
Wymagania: z otwartą wizą do Anglii, rosyjskojęzyczna Ukrainka lub europejska guwerantka, wysoko wykwalifikowana, wykształcenie pedagogiczne, wszechstronna z dobrym poziomem języka angielskiego, doświadczenie w pracy z dużymi rodzinami z chłopcami, gospodarna, schludna, dokładna, inicjatywna, energiczna i odporna na stres, umiejętność korzystania z aplikacji taxi i orientacji w terenie, znajomość psychologii dziecięcej, wiek do 62 lat.
Tel:
067−170−14−34 (Viber, Telegram)
050−081−33−63 (WhatsApp)
Strona: f-world.com.ua/work/
Śledź nas na naszym profilu na Facebooku:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61551205103392
Kanał Telegram: https://t.me/+_GFnh_AWv-QyMDg6
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
