Pakowacz w magazynie kosmetyków NIVEA środków higieny w Ostrawie
- 26000-38000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Ostrawa)
- 18-02-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla Białorusinów
Для Казахов
Dla KirgizówPraca w Europie! Oficjalne zatrudnienie
Otwieramy wizę dla WNP
Zapraszamy do pracy w Niemczech
Zatrudnienie na umowę, stabilna pensja, pomoc z zakwaterowaniem. Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane!
Wynagrodzenie:
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Nocna zmiana według życzenia od 22:00 do 6:00 (do uzgodnienia z kuratorem)
Obowiązki:
- Pakowanie kosmetyków;
- Etykietowanie i naklejanie gotowych produktów;
- Kontrola jakości i oddzielanie wadliwych produktów;
- Sortowanie kosmetyków według rodzajów.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w danej branży NIE są niezbędne. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie rocznej wizy lub karty pobytu możliwe
- po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Zapewnione bezpłatnie ubranie robocze
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach mieszka po 2-4 osoby.
- Zakwaterowanie komfortowe, dostępna ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
Kontakt z nami:
whatsapp: +380 99 083 2818
tg @manager_jobr
imię: Pawluszczenko Andrzej
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22K
