🔥 GORĄCE OGŁOSZENIE ⚡️
Numer: 1.94.452
🌎
🇩🇪Kraj: Niemcy
🌆Miasto: Viersen
👷Specjalność: Praca dla pary małżeńskiej - (1 para)
🦺Odzież robocza: Zapewnia firma.
🔑Obowiązki: Poszukujemy pary małżeńskiej na stanowisko: opiekunka i pracownik fizyczny.
Obowiązki kobiety (opiekunka):
Opieka nad trojgiem dzieci (chłopiec 6 lat, dziewczynki 4 i 3 lata):
- spacery;
- gry rozwojowe;
- posiłki;
- zajęcia.
A także obowiązki domowe:
- sprzątanie;
- zakupy produktów (czasami);
- przygotowywanie posiłków (proste dania).
Na stanowisko opiekunki poszukiwane są kandydatki z wykształceniem pedagogicznym.
Preferowane jest, aby kobieta miała doświadczenie w pracy w
przedszkolach lub w szkole w klasach początkowych.
Obowiązki mężczyzny (pracownik fizyczny):
- instalacja znaków drogowych, oznakowanie dróg;
- prace pomocnicze w firmie.
💶Wynagrodzenie na rękę: Kobieta - 11€/godzina
Mężczyzna - 12€/godzina
Dla kogo: 30-55 lat
💡Doświadczenie: Z doświadczeniem zawodowym
🗓Harmonogram pracy: Pon.-pt., od 08:00 do 16:00-17:00, sob., ndz. - wolne
🏘Zakwaterowanie: Zapewnia pracodawca za 350 € miesięcznie. Zakwaterowanie w mieszkaniu ze
wszystkimi udogodnieniami. Mieć zapas pieniędzy na zaliczkową opłatę za
zakwaterowanie - płatność z góry w całości lub częściowo.
🚌Transport do pracy: Zapewnia firma.
Kobieta: Prawo jazdy kategorii B.
Mężczyzna: Prawo jazdy kategorii C, C1.
📚Znajomość języka: Nie jest obowiązkowa
➕Dodatkowo: Paszport UE/polska wiza/karta pobytu/paszport biometryczny (dla obywateli Ukrainy)
Wszystkie oferty od "Груп Воркінг" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.