Magazyn markowej odzieży i akcesoriów
Adres i miasto pracy: 62-023 Gądki
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 4600 brutto.
Premie: 250 brutto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany. Przy dużej ilości zamówień - praca po 12 godzin.
Przerwy: 30 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w Poznaniu, ale z opłatą za media 100 zł.
Do pracy dojazd: zapewniony bezpłatnie, zajmuje 20-30 minut. Przystanki i grafik można uzyskać u koordynatora lub rekrutera!
Obowiązki pracownika:
Prace związane z wysyłką towarów, oznaczaniem odzieży, pakowaniem odzieży, sortowaniem odzieży. Na magazynie są 3 działy.
Dodatkowa informacja:
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Są też automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad można kupić w cenie 3,5 zł. Można także przynieść i podgrzać swoje jedzenie.
Odzież należy zakładać własną, ale zapewniane są komfortowe obuwie robocze.
Przystanki, z których zabiera transport:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Szylinga - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni) - Luboń/Szkoła - Koźmińska - Luboń/Ratajskiego - Kryształowa 8 - Ćmielowska ( miejsce zamieszkania ) – Naramowicka
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 527
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.