Produkcja plastikowych części kabiny samochodu - klapki deski rozdzielczej, mocowania, wsporniki, uchwyty, uchwyty.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie
Oferowane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę którą można się rozliczać w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: Samodzielnie transportem publicznym albo z miasta Toruń lub Ostaszewo. Informacje na temat przystanków można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Przejazd do pracy: 143 zł za bilet miesięczny po stronie pracownika i nie jest pokrywany. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, to na nią lub z niej trzeba dojechać innym autobusem (koszt 8 zł za 1 bilet).
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się stołówka, która jest otwarta na dziennej zmianie, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i Przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 284
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.