Wynagrodzenie: od 4500 $ miesięcznie.
Wymagania: Mężczyźni, kobiety i pary rodzinne w wieku od 20 do 55 lat.
Obowiązki:
1. Sortowanie produktów: Odpowiedzialność za dokładne sortowanie i klasyfikację towarów według typu, rozmiaru, modelu i innych cech.
2. Pakowanie towarów: Pakowanie odzieży New Balance zgodnie z ustalonymi standardami, w tym stosowanie odpowiednich opakowań, etykiet i znaczników.
3. Kontrola jakości: Wizualna kontrola towarów w celu wykrycia wad lub uszkodzeń, oddzielanie wadliwych jednostek.
4. Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa: Stosowanie się do wszystkich zasad i standardów bezpieczeństwa w magazynie, w tym obsługa ciężkiego sprzętu i substancji chemicznych.
5. Sprawozdawczość: Prowadzenie dokładnych zapisów ilości oraz składu towarów spakowanych i wysłanych z magazynu.
6. Przestrzeganie terminów: Pakowanie i wysyłka zamówień w ustalonych terminach w celu zapewnienia terminowej dostawy klientom.
7. Współpraca: Współdziałanie z innymi członkami zespołu, aby zapewnić efektywną i skoordynowaną pracę.
8. Utrzymanie czystości: Zapewnienie porządku w miejscu pracy, w tym sprzątanie i utrzymanie ogólnej czystości w magazynie.
Grafik pracy:
• Pon.-Pt. 8:00-17:00 (obiad 1 godzina).
• Możliwość pracy w soboty na życzenie.
• Niedziela — dzień wolny.
Korzyści:
• Zakwaterowanie i wyżywienie zapewnione przez pracodawcę.
• Ubrania i buty firmowe dostępne za dodatkową opłatą.
Dodatkowe warunki:
• Oferty pracy dostępne nie tylko w Los Angeles, ale także w innych miastach USA.
• Dwa warianty podróży do Ameryki.
• Oficjalne zatrudnienie i legalizacja.
• Pełny instruktaż i przygotowanie przed wyjazdem.
• Osobisty opiekun dla wsparcia.
• Pomoc prawna i informacyjna przez cały okres umowy.
Aby skontaktować się z menedżerem, napisz do
Telegram: @caseconsultingbot
Wszystkie oferty od "VisaConsalting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.