Pracownik produkcji
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznPracownik produkcji folii spożywczej
Miejsce pracy: Kołbiel (47 km od Warszawy)
Grafik pracy: 12-godzinne zmiany, od 7:00 do 19:00 lub od 19:00 do 7:00, 5-6 dni w tygodniu. Elastyczność w układaniu grafiku.
Wymagania:
- Mężczyźni w wieku 25-45 lat (możliwe niewielkie odstępstwa wiekowe po uzgodnieniu).
- Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i Armenii.
- Wskazane osoby niepalące (w firmie obowiązuje całkowity zakaz palenia na terenie zakładu ze względów zdrowotnych).
Obowiązki:
- Kontrola jakości produktów na wszystkich etapach produkcji.
- Dokładne dozowanie składników i podawanie surowców do urządzeń.
- Sprawdzanie gotowej folii, jej oznaczenie i przygotowanie do pakowania lub transportu.
- Zapewnienie prawidłowego działania urządzeń.
- Przestrzeganie norm technologicznych i dbałość o szczegóły.
Warunki płatności:
- 30,00 zł netto/godz. (dla studentów stawka wyższa przy dostarczeniu odpowiednich dokumentów).
- Premia za polecenie przyjaciela lub kolegi: +1 zł za każdą przepracowaną godzinę przez poleconego pracownika (np. 200 godzin = 200 zł do wypłaty).
- Możliwość dodatkowego zarobku do 500 zł przy pomyślnym zaliczeniu okresu próbnego przez znajomego.
Dodatkowe benefity:
- Darmowe komfortowe zakwaterowanie w bliskiej odległości od pracy (po 4-6 osób w pokoju, wszystkie udogodnienia).
- Zaliczka po 1 tygodniu pracy.
- Wypłata wynagrodzenia między 15-20 dniem każdego miesiąca.
- Pomoc w załatwianiu i przedłużaniu kart pobytu i pozwoleń na pracę.
Przed pracą konieczne jest przeprowadzenie badań lekarskich (koszt 80 zł), które zostaną zwrócone z wynagrodzenia.
Kontakt: Viber/Telegram: +48 452 879 547.
Przygotujemy wszystkie niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o Kartę Pobytu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
