Працівник на виробництво
- 6000 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Працівник на виробництво харчової плівки
Місце роботи: Kołbiel (47 км від Варшави)
Графік роботи: 12-годинні зміни, з 7:00 до 19:00 або з 19:00 до 7:00, 5-6 днів на тиждень. Гнучкість у складанні графіку.
Вимоги:
- Чоловіки віком 25-45 років (можливий невеликий віковий зазор за домовленістю).
- Громадяни України, Білорусі, Молдови та Вірменії.
- Бажано некурці (в компанії діє повна заборона на паління на території підприємства з міркувань охорони здоров'я).
Обов'язки:
- Контроль якості продукції на всіх етапах виробництва.
- Точне дозування інгредієнтів і подача сировини в обладнання.
- Перевірка готової плівки, її маркування та підготовка до пакування або транспортування.
- Забезпечення коректної роботи обладнання.
- Дотримання технологічних норм та увага до деталей.
Умови оплати:
- 30,00 zł нето/год (для студентів ставка вища за наявності відповідних документів).
- Премія за запрошення друга або колеги: +1 zł за кожну відпрацьовану годину запрошеним співробітником (наприклад, 200 годин = 200 zł до зарплати).
- Можливість додаткового заробітку до 500 zł при успішному проходженні тестового періоду знайомим.
Додаткові переваги:
- Безкоштовне комфортне житло в кроковій доступності від роботи (по 4-6 осіб в кімнаті, всі зручності).
- Аванс через 1 тиждень роботи.
- Зарплата виплачується 15-20 числа кожного місяця.
- Допомога в оформленні та продовженні карт побуту і дозволів на роботу.
Перед роботою необхідно пройти медичний огляд (вартість 80 zł), який буде відшкодовано із зарплати.
Контакти: Вайбер/Телеграм: +48 452 879 547.
Ми підготуємо всі необхідні документи для подання на Карту Побуту.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






