Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
WARUNKI:
◾️ Stawka z podpisaniem Pit2-22.30 zł/netto
◾️ dla tych, którzy przepracowali więcej niż 240 godzin- 23.30 zł/netto
◾️ dla studentów stawka 30.50 zł/netto
◾️ Średnia pensja- 4500-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia ilość godzin- 230-250 w miesiącu
◾️ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-18:00/14:00-24:00)
◾️ Przerwa 20 minut+ dodatkowa przerwa. Przy pracy 10 godzin 20+10 minut. Przy pracy 12 godzin 20+20 minut
◾️ Sobota czasami pracująca
◾️ Na procesie mycia nocna zmiana (18:00-6:00)
◾️ Niedziela- dzień wolny
◾️ Zakwaterowanie- 500 zł/miesiąc (za miastem 300 zł.) (potrącane z pensji)
◾️ Za własne mieszkanie dopłata +1.50 zł do stawki
◾️ Transport pracowniczy-130 zł (50% rekompensowane)
◾️ Odzież robocza- wydawana bezpłatnie (obuwie/odzież ochronna)
◾️ Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące, potrącane z pensji 93 zł za obuwie
◾️ Temperatura w zakładzie od +12 do +15 stopni
OBOWIĄZKI:
Dla kobiet:
◾️ praca na wagach (oliwki/krewetki/sałatki)
◾️ pakowanie towaru
◾️ praca na nadzieniu (nadziewanie oliwek/papryki serem twarogowym)
◾️ zwijanie lawaszy na linii z różnymi nadzieniami
◾️ naklejanie etykiet
◾️ sprzątanie miejsca pracy
◾️ praca na myjce
Dla mężczyzn:
◾️ praca na magazynie:
(pakowanie towarów/przygotowanie do wysyłki)
◾️ praca w kuchni:
(krojenie/przygotowanie warzyw/wsypanie sera do maszyny do nadziewania warzyw)
◾️ pomoc w rozładunku towarów
◾️ sprzątanie terenu
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 45 lat
◾️ Komisja lekarska/książeczka sanepidowska- 200 zł (potrącane z pensji)
◾️ Zakazane noszenie biżuterii, sztucznych paznokci i rzęs
◾️ Język polski na poziomie rozumienia, doświadczenie nie wymagane
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Dojazd do pracy autobusem pracowniczym 165 zł miesięcznie (50% za bilety zwracane z pensji)
◾️ Należy mieć ze sobą pościel i naczynia osobiste
◾️ Przyjazd do Słupska na formalności
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.