Pracownik do pakowania warzyw i owoców Maspex
- 5500-7400 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
- 5 dni temu
Firma zajmuje się sortowaniem i pakowaniem owoców i warzyw, które są używane do produkcji soków, puree, dżemów, syropów i keczupów znanych marek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5500-7320 zł/miesiąc netto; UAH; 1460-1950$.
22,03 zł/godz netto - stawka;
30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
**GRAFIK PRACY**
poniedziałek-niedziela;
zmiany: pierwsza 06:00 - 18:00, druga 18:00 - 06:00;
średnia liczba godzin pracy: 260;
12 godzin (4 dni robocze, 2 dni wolne, w dni wolne można zgłaszać się na dodatkowe zmiany).
**OBOWIĄZKI**
Praca odbywa się na linii produkcyjnej, może być zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz — w zależności od działki.
Pakowanie i sortowanie owoców i warzyw.
Praca na linii.
Kontrola jakości produktów.
Praca w pozycji stojącej.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 550 zł/miesiąc;
Amortyzacja zakwaterowania: jest potrącana z 2. i 3. pensji — po 150 zł.
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają w osobnych pokojach;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Ubranie robocze i obuwie - bezpłatnie.
Szkolenie z zakresu BHP i przegląd medyczny - bezpłatnie.
Należy mieć ze sobą zestaw pościeli (poszewka na kołdrę, prześcieradło, poszewka na poduszkę). Pościel można nabyć na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
Konieczne jest posiadanie książeczki sanitarnej (w przypadku braku - wykonanie na miejscu-koszt 240 zł).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.3K






