Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
WARUNKI:
◾️ Stawka przy podpisaniu Pit2-22.30 zł/netto
◾️ dla osób, które przepracowały ponad 240 godzin- 23.30 zł/netto
◾️ dla studentów stawka 30.50 zł/netto
◾️ Średnie wynagrodzenie- 4500-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia liczba godzin- 230-250 miesięcznie
◾️ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-18:00/14:00-24:00)
◾️ Przerwa 20 minut+ dodatkowa przerwa. Przy robocie 10 godzin 20+10 minut. Przy robocie 12 godzin 20+20 minut
◾️ Sobota czasami pracująca
◾️ Na procesie mycia zmiana nocna (18:00-6:00)
◾️ Niedziela- dzień wolny
◾️ Mieszkanie- 500 zł/miesiąc (poza miastem 300 zł.) (odliczane z wynagrodzenia)
◾️ Za swoje mieszkanie dopłata +1.50 zł do stawki
◾️Transport pracowniczy-130 zł (50% zwracane)
◾️ Odzież robocza- wydawana bezpłatnie (obuwie/odzież ochronna)
◾️ Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące, potrącane z wynagrodzenia 93 zł za obuwie
◾️ Temperatura na terenie zakładu od +12 do +15 stopni
OBOWIĄZKI:
Dla kobiet:
◾️ praca na wagach (oliwki/krewetki/sałatki)
◾️ pakowanie towaru
◾️ praca na nadzieniu (nadziewanie oliwek/papryczek serkiem twarogowym)
◾️ zawijanie lawaszy na linii z różnymi nadzieniami
◾️ naklejanie etykiet
◾️ sprzątanie stanowiska pracy
◾️ praca na myciu
Dla mężczyzn:
◾️ praca w magazynie:
(pakowanie towarów/przygotowanie do wysyłki)
◾️ praca w kuchni:
(krojenie/przygotowanie warzyw/wsypywanie sera do maszyny do nadziewania warzyw)
◾️ pomoc w rozładunku towaru
◾️ sprzątanie terenu
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 45 lat
◾️ Komisja lekarska/karta sanitarna- 200 zł (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Zakaz noszenia biżuterii, sztucznych paznokci i rzęs
◾️ Język polski na poziomie zrozumienia, doświadczenie zawodowe niewymagane
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Dojazd do pracy autobusem pracowniczym 165 zł miesięcznie (50% za bilet zwracane do wynagrodzenia)
◾️ Należy zabrać ze sobą pościel i własne naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Słupsk
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.