РОБОТА НА СКЛАДІ DHL СМИК
• 10 осіб до 45 років (чоловіки , жінки, пари)
• Łódz, Woj.Łódzkie, Польща.
• Робота на складі мережі магазинів з товарами для дітей від народження до 14 років та для вагітних, в т.ч. з одягом, взуттям, дитячими аксесуарами, іграшками та книгами тощо.
склад в місті , а не на околиці.
Посада: Працівник на підприємстві
ОБОВ’ЯЗКИ:
• Комплектування замовлень згідно інтернет-замовлень. Працівник отримує список товарів та збирає замовлення на складі. Склад великий, тому потрібно багато ходити. Робота зі сканером та без нього.
• Переупаковка та підготовка продукції до відвантаження.
ВАЖЛИВО! Робота з портативними сканерами польською мовою, кілька відділів можуть бути англійською мовою. Звичайно, роботодавець покаже і пояснить, як працювати. Якщо Ви легко вмієте працювати з сенсорними телефонами, то швидко навчитеся працювати зі сканером.
Додатково: працівники повинні мати можливість користуватися картами Google, наприклад, шукати інформацію щодо громадського транспорту https://jakdojade.pl/lodz/trasa/.
• Біометрія або візи. Відкриваємо візи під цю вакансію.
• Робочий графік: дві-три зміни день/ніч по 8-12 годин 6 днів на тиждень, надгодини є.
• З/П: 18,30 зл/год брутто- денна зміна; 21,96 зл/год брутто-нічна зміна .
Для студентів ставка брутто=ставка нетто ( надаєте довідку про навчання у виші і податки не вираховуються).
Середня заробітна плата 2800-3600 злотих нетто , а у студентів 4200-6200 злотих нетто .
БЕЗКОШТОВНІ ОБІДИ на роботі.
• Житло БЕЗКОШТОВНО ! 3-4 особи в кімнаті, проїзд самостійно громадським танспортом (проїзний орієнтовно 120 зл/міс)
Робочий одяг і взуття видається.
Договір доручення UMOWA ZLECENIA . Роблять воєвудські запрошення.
Для тих , хто має короткі біометрії- роблять карти побиту.
• Карантин: карантин 10 днів, 250 злотих, повертають у першу зарплату.
Wszystkie oferty od "Work service ukraine" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 490.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.