Praca na 8 godzin, produkcja mebli i dekoracji do domu
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Województwo Podlaskie)
- 27-02-2025
Miejsce pracy: Suwałki (Podlaskie Województwo)
Nowoczesny zakład z wieloma zautomatyzowanymi procesami.
Od 2008 roku współpracuje z światowym liderem w dziedzinie dekoracji i mebli do domu. Produkcja ramek do zdjęć i luster. Obecnie w firmie pracuje 1400 osób.
Warunki pracy:
- stała praca na oddzielnym stanowisku lub na linii produkcyjnej w ciepłym pomieszczeniu;
- dostarczanie materiału;
- kontrola jakości produktów;
- utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy;
- obsługa maszyn produkcyjnych;
- pakowanie gotowych elementów
Wynagrodzenie:
- 24,60 PLN NETTO / stawka zgodna z nowym polskim ładem (Polski Ład)
- 24,60 PLN NETTO / godzina do 26 lat
- 22,50 PLN NETTO / godzina stawka podstawowa
- 30,50 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
Od 300 do 1000 i więcej PLN NETTO PREMII od zakładu, *w zależności od frekwencji i wydajności
+1 PLN NETTO na godzinę PREMIIw przypadku100% frekwencji w danym miesiącu.
Harmonogram pracy: 2 zmiany po 8 godzin, 5 dni w tygodniu. Sobota-niedziela wolne. W miesiącu około 170 godzin pracy.
- 1 zmiana - 6:00-14:00
- 2 zmiana - 14:00-22:00
Dojazd do pracy: lokalnym transportem (kursuje autobus numer 19 i 12)
Pierwszy miesiąc pracownik otrzymuje DARMOWY bilet od firmy.
Odzież robocza: Dostarczana ZA DARMO.
Buty dostarczane są w 1. dzień pracy, koszulkę i spodnie trzeba mieć swoje. Indywidualne dopasowanie odzieży po okresie próbnym 2-3 miesiące (bezpłatnie). Odzież robocza jest prana na produkcji
Mieszkanie: 2-OSOBOWE wygodne pokoje dla par. Znajduje się w obrębie miasta. Po 2-3 osoby w pokoju. Trzeba mieć ze sobą pościel i naczynia. Koszt mieszkania 450 zł netto miesięcznie od osoby.
Dla pracownikówna własnym mieszkaniu - dopłata wynosi275 zł brutto/miesiąc.
Student - 300 zł netto/miesiąc.
Więcej informacji pod numerem telefonu +48 573 304 140 (viber), Swietłana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K





