UMOWA O PRACĘ /Производство телевизоров TPV/Philips / Щецин /
**UMOWA O PRACĘ**
**Кандидаты:** Мужчины, Девушки, Пары до 45 лет
**Тип договора - UMOWA O PRACĘ**. После каждого отработанного месяца полагается 2 отпускных оплачиваемых дня. Т.е. после 6 месяцев работник имеет 12 платных отпускных дней. Больничный оплачивается 80%
**Оплата:**
**1.** Основа зарплата: 2800 злотых брутто + премии
+50% за переработки
+20% за работу в ночь
+100% за работу в праздники и выходные дни
**Ставка в месяц от 3300 - 3600 НЕТТО**
*Зависит от работника и возможности предприятия
Контакты 380 98 843 56 20 Сергей Viber
**График работы**
2 zmiany: I - 6.00-14.00, II - 14.00 – 22.00, либо можно выбрать только ночные смены 22.00-6.00
Возможно до 20 надчасов в месяц по субботам или воскресеньям
В первый месяц каждый работник считается стажером и надчасов не получает
**Описание**
Сотрудники занимаются производством телевизоров. Основными обязанностями работника являются:
Сборка компонентов на производственной линии
Укладка материалов на линию
Монтаж электрических фитингов
Наложение корпусов на экраны
Доставка тележек на производственную линию
Поднятие телевизора, укладка в картонную коробку
Перемещение ТВ,
Установка мониторов в телевизор (телевизоры большой диагонали).
Работа в области обертки пленкой
Перед началом работы сотрудники проходят обязательное мануальное тестирование (простой тест, закрутить маленький болт и расположить детали по рисунку). Если не проходит тест - он не может приступить к работе.
**Жилье**
Жилье **бесплатно** . Комнаты 3-х, 4-х и 6 местные
Отдельное жилье для пар ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПО ВОЗМОЖНОСТИ ( по возможности )
На работу и с работы возит заказной транспорт (бесплатно)
**Город**
Гожув-Велькопольски (100 км от Щецина)
Есть столовая, где можно купить полноценный завтрак (5 злотых), обед (5 злотых)
Кандидаты на визах от 4 месяцев имеют возможность подать документы на вид на жительство (КАРТА ПОБЫТУ) и работать в течение 18 месяцев без перерыва
Wszystkie oferty od "Work Hunt 0988435620" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.