Montaż systemów klimatyzacyjnych
- 12-13 €
- Niemcy (Berlin)
- 28-02-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Praca na podstawie stałego pobytuNr 5.1012.2162
🇪🇺🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, w całym kraju
👤 Montaż systemów klimatyzacyjnych - 4
💶 Wynagrodzenie (netto): 12 € / godzina, na okres stażu - 10€/godzina. Staż trwa do 2 tygodni. Jeśli specjalista dobrze się wykaże w pierwszych dniach, będzie - 12€/godzina. Dla pracowników ze znajomością niemieckiego - 13€/godzina.
📅 Harmonogram/okres pracy: Pn.-pt., 08:00-18:00, jedna godzina przerwy obiadowej nie jest płatna, sb. - w razie potrzeby, nd. - wolne. 9-10 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Może być mieszkanie lub dom, wszystko zależy od obiektu. Wszystkie podstawowe udogodnienia są zapewnione, po 2 osoby w pokoju.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Robocze ubranie i buty z metalowym noskiem muszą być własne.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Samochód.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane.
Znajomość języka: Niekonieczna. Niemiecki konwersacyjny - pożądany, w takim przypadku wynagrodzenie będzie o 1€/godzina wyższe.
📝 Wymagane dokumenty: Wymagane prawa jazdy kategorii B. Paszport UE, paragraf 24, prawo stałego pobytu w dowolnym kraju Unii Europejskiej (w Polsce "Stała karta pobytu").
📋Obowiązki:
Pracownicy potrzebni na stałe. Montaż systemów wentylacyjnych, głównie w supermarketach Lidl. Praca w całych Niemczech, gotowość do częstych podróży służbowych. Montaż systemów klimatyzacyjnych, konfiguracja i regulacja sprzętu, konserwacja techniczna. Naprawa i diagnostyka awarii, kompleksowa kontrola systemów. Wymagana umiejętność pracy z elektryką. Pracodawca zapewnia bezpłatne szkolenie, po zakończeniu którego pracownik otrzymuje certyfikat europejski, ale jeśli pracownik przepracuje mniej niż 2 lata, zostanie potrącona część kosztów szkolenia – 500€.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
