Набір співробітників на склад брендового одягу H & M. Робота полягає в сортуванні і перепакування одягу, взуття, біжутерії. Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови і наявність досвіду роботи в даній сфері НЕ обов'язкові.
ВИМОГИ:
- Чоловіки, жінки, пари;
- Вік до 55 років;
- віза від 4-х місяців
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
-15.64 зл нетто
-18.30 зл нетто для каддидатів до 26 років
ГРАФІК РОБОТИ:
Робота в две-три Зміни
5-6 днів на тиждень по 8-10-12 годин
Три оплачувані перерви по 15 хвилин
ОБОВ'ЯЗКИ:
- упаковка та комплектація одягу на замовлення, придбаних через Інтернет;
- складання коробок;
- сортуваннях одягу после Повернення;
- робота зі сканером.
ПРОЖИВАННЯ:
безкоштовне
хороші умови (кухня, ванна кімната)
в кімнаті 2-4 людей (сімейні пари прожівають окремо)
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Взуття для роботи своє, зручні кросівки або мокасини.
Одяг надає роботодавець безкоштовно
Доїзд до роботи и назад за рахунок роботодавця.
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
МІСЦЕ РОБОТИ: Лодзь
Підбором вакансій займається ліцензоване рекрутингове агентство WorkHunt.
Ліцензія Міністерства економіки України 136 від 29.06.2021
Вся робота легальна і офіційна на заводах, фабриках, виробництвах і складах по території всієї Польщі Варшава, Краків, Познань, Вроцлав, Лодзь, Щецін, Люблін, Катовіце, Гданськ і ін.
Компанія WorkHunt працює з країнами Європейського Союзу. Наша робота полягає в підборі якісних вакансій, які максимально відповідають потребам клієнта, в залежності від його кваліфікації. Ми надаємо підтримку та безкоштовно консультуємо 24/7.
Номер і дата прийняття рішення: 136 від 29.06.2021
Wszystkie oferty od "ТОВ "ВОРКХАНТ"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.