Dyrektor HR - Kraków
Płaca 1300 $ - Medius Work

Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w rekrutacji i zatrudnianiu personelu medycznego do pracy w niemieckich rodzinach. Nasza działalność charakteryzuje się wysoką rotacją kadr (na każde stanowisko od 3 do 6 miesięcy), dlatego rola menedżera HR zakłada skuteczne zarządzanie procesami adaptacji i wsparcia personelu w warunkach dynamicznych zmian.

Obowiązki:

 **Przygotowywanie dokumentów i umów:**  
- Weryfikacja dokumentów pracowników przed ich wyjazdem na stanowisko.  
- Przygotowanie, archiwizacja umów i dokumentacji towarzyszącej.  

 **Organizacja transferów:**  
- Koordynacja transferów na stanowisko i z powrotem do domu: wyszukiwanie transportu, rezerwacja biletów, rozwiązywanie kwestii logistycznych.  

 **Wsparcie personelu:**  
- Pełnienie roli osoby kontaktowej dla pracujących pracowników — szybka reakcja na zapytania, skargi i życzenia.  
- Wsparcie nowych pracowników podczas ich adaptacji w miejscu pracy i dalsze utrzymywanie kontaktu w celu rozwiązania bieżących kwestii.  

#### **Monitorowanie i analiza:**  
- Prowadzenie tabel i raportów dotyczących obiegu dokumentów, transferów i komunikacji z personelem.  
- Analiza przyczyn rotacji pracowników i opracowanie propozycji dotyczących usprawnień procesów adaptacyjnych.  

### **Wymagania:**  
- Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B1.  
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Polsce.  
- Doświadczenie w dziedzinie HR, administracji lub logistyki będzie dodatkowym atutem.  
- Wysoka organizacja pracy, dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy w warunkach wysokiej rotacji kadr.  
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do słuchania i szybkiego rozwiązywania sytuacji konfliktowych.  
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku oraz koordynowanie kilku zadań jednocześnie.  

**Oferujemy:**  
- Stabilną pracę w międzynarodowej firmie z możliwością rozwoju zawodowego.  
- Przyjazny zespół i wsparcie na wszystkich etapach pracy.  
- Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia socjalne.  
- Elastyczny czas pracy i możliwość wpływu na usprawnienia wewnętrznych procesów.