Magazynier na magazyn papierosów Philip Morris
Miasto pracy - Kraków
Formalności w mieście - Kraków
Zadania:
Dział magazyn/produkcja:
Transport i załadunek palet według zamówienia. Zamówienia przyjmowane są w języku polskim przez tablet znajdujący się na wózku elektrycznym lub przez komputer. Trzeba umieć czytać w języku polskim
Magazyn jednopoziomowy (do 2 metrów). Jest również dział produkcji. Trzeba dostarczać palety z towarami na określone miejsce zgodnie z instrukcją
Ograniczona prędkość wózka do 8 km/h
Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Dział ładowania i rozładowania:
Transport palet.
Rozładunek i załadunek tirów przy pomocy wózka widłowego.
Szukamy kandydata z podstawowym poziomem języka polskiego, ale z doświadczeniem jazdy na wózku widłowym
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka - 26.00 zł/godz. netto, dla studentów do 26 lat - 30.00 zł/godz. netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
II 22:00-06:00
Liczba godzin pracy w miesiącu - 168-200 godzin. Jest możliwość brania nadgodzin.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł za pełny miesiąc pracy.
Odzież robocza i obuwie wydawane są bezpłatnie. Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 250 złotych odliczane z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary
• Posiadanie polskiego uprawnienia (UDT)
• Komunikatywny język polski, umiejętność czytania (KONTAKT Z BRYGADZISTĄ PRZEZ TELEFON)
Użytkownik komputera
Minimalne doświadczenie
Proszę dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy dla Państwa pełną konsultację lub zaproponujemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 455
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.