Administrator systemu - Limassol
Płaca 3000 $ - Headshot IT

Kluczowe obowiązki:

Zarządzanie systemami IT:

• Zarządzanie Jira Data Center:
  • Konfiguracja przepływów pracy, ról użytkowników i uprawnień.
  • Pisanie i rozwiązywanie problemów ze skryptami w Groovy przy użyciu ScriptRunner.
  • Zarządzanie aktualizacjami licencji, automatyzacją przepływów pracy i integracjami.
  • Regularne tworzenie i przywracanie kopii zapasowych w celu zapewnienia integralności danych.
• Integracja Microsoft Dynamics i PowerBI:
  • Utrzymanie i optymalizacja integracji z Jira i innymi narzędziami finansowymi.
  • Zapewnienie dokładnego przepływu danych do procesów budżetowania i raportowania.
  • Rozwiązywanie problemów i ulepszanie połączeń systemów.
• Optymalizacja systemu:
  • Zarządzanie i konfiguracja Microsoft Intune do zarządzania urządzeniami (Windows, macOS).
  • Administrowanie Azure AD (MS Entra) dla konfiguracji SSO/SAML i kontroli dostępu.
  • Nadzór nad administracją obszaru roboczego Slack oraz zapewnienie płynnej integracji z Jira i innymi narzędziami.

Zarządzanie siecią firmową:

• Konfiguracja i utrzymanie VLAN, DHCP, VPN oraz infrastruktury sieci bezprzewodowej.
• Dokumentowanie architektury sieci, w tym alokacji stałych adresów IP i konfiguracji portów.

Bezpieczeństwo IT i zgodność:

• Wdrażanie i utrzymanie protokołów bezpieczeństwa IT, w tym zabezpieczeń dostarczania wiadomości email, zarządzania reputacją nadawcy i audytów systemowych.
• Regularne przeprowadzanie audytów IT w celu zapewnienia zgodności z najlepszymi praktykami bezpieczeństwa i wymogami poufności.

Zarządzanie procesami i sprzętem:

• Wdrażanie, utrzymanie i wycofywanie sprzętu IT w biurze.
• Śledzenie i aktualizacja zasobów sprzętowych i programowych.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie zakupów i utrzymania.

Dokumentacja i szkolenia:

• Tworzenie szczegółowej dokumentacji IT, w tym podręczników użytkownika dla narzędzi takich jak Jira, Microsoft Dynamics i PowerBI.
• Opracowywanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie sesji w celu poprawy produktywności zespołu.

Wsparcie pracowników:

• Zapewnianie wsparcia IT na żądanie dla personelu biura rodzinnego, zapewniając szybką naprawę problemów technicznych.
• Pomoc w wprowadzaniu nowych pracowników do systemów IT i protokołów bezpieczeństwa.

Kwalifikacje:

Edukacja i certyfikaty:

• Tytuł licencjata w dziedzinie IT, informatyki lub pokrewnym.
• Ważne certyfikaty w administracji systemami, bezpieczeństwie lub zarządzaniu siecią będą dodatkowym atutem.

Doświadczenie:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia jako Administrator Systemu lub w podobnej roli.
• Ekspertyza w Jira, Microsoft Dynamics, Azure AD i PowerBI.
• Udokumentowane doświadczenie w konfiguracjach sieci firmowych (VPN, VLAN, DHCP).
• Znajomość języków skryptowych, takich jak Groovy, PowerShell, Python lub Bash.

Umiejętności i kompetencje:

• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów.
• Biegłość w zarządzaniu środowiskiem wieloplatformowym (Windows, macOS, Linux).
• Doświadczenie w stosowaniu środków bezpieczeństwa IT i audytach.
• Wyjątkowe umiejętności organizacyjne z umiejętnością radzenia sobie z wieloma priorytetami.
• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność do współpracy w różnych działach.
• Biegła znajomość języka angielskiego; wiedza o języku rosyjskim lub greckim będzie dodatkowym atutem.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w środowisku biura rodzinnego lub w zarządzaniu prywatnym majątkiem, wykazujące dyskrecję i poufność.
• Znajomość środowisk o wysokiej wydajności, napędzanych technologią.
• Wiedza na temat integracji systemów finansowych w celach budżetowych i raportowania.

Warunki pracy:

• Pełny etat, rola stacjonarna z siedzibą w Nikozji, Cypr.
• Okazjonalne wsparcie poza godzinami pracy na potrzeby utrzymania systemu i rozwiązywania problemów.
• Elastyczny harmonogram z standardowym 8-godzinnym dniem pracy zaczynającym się między 8:00 a 10:00.

Korzyści:

• Konkurencyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia.
• Premie uzależnione od wyników i nagrody na koniec roku (1–3 miesięcznych wynagrodzeń).
• Kompleksowe wsparcie związane z relokacją, w tym sponsorowanie wizy i pomoc przy wdrażaniu na Cyprze.